公司动态
新聘期 新征程 新作为
发布日期：2024-03-29 发布：本站
为明确岗位职责，强化担当意识，3月29日下午，汇金百货举行2024年度干部聘约签约仪式，总经理室成员与各门店主管及以上干部共计90余人参加签约仪式。
干部述职
3月18日至3月20日，公司各门店分别召开2024年度干部述职考评会。会上，各位干部认真对照岗位职责，自评履职情况，汇报聘期内取得的工作成绩，并对不足之处进行总结和反思。同时，他们也对新聘期提出了具体的工作规划，力求在未来的工作中不断取得新成绩、展现新作为。考评人员也对干部的述职内容进行了点评与提问，并就一些亮点与创新工作进行了沟通。
廉洁教育
签约仪式上，党支部副书记杭英代表公司宣读了管理干部聘用决定。人力开发课课长蔡晶为全体干部做《廉洁自律管理规定》培训。为深化廉洁自律教育，现场组织全体干部集体观看廉政教育警示片。
党支部副书记杭英传达集团党风廉政建设工作会议精神与要求：一要保持永远在路上的坚韧和执着，坚定不移推进全面从严治党；二要保持一抓到底的精神劲头，在高效监督和从严管理上持续发力；三要锤炼从严从实的工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神；四要营造风清气正的廉洁氛围，把握严管力度、提升厚爱温度。
签约仪式
随后，各级管理干部与分管领导签订了新一聘期的聘约。这一纸聘约不仅仅是职位和任期的确认，更是对每位干部在接下来的工作中坚守岗位、履行职责、勇于担当的庄重约定。
张总讲话
最后，张总发表讲话。他指出，徐家汇商圈正处于积极转型求变的关键时刻，这不仅为汇金百货带来了多重机遇和挑战，也对每一位干部提出了更高的要求。在新一聘期，张总向全体干部提出四点要求：
认清职责，履职尽责
对标岗位职责，一问我们要做什么，动态调整工作内容；二问做到什么程度，实现目标量化；三问工作达到什么价值，实现效益最大化。
提高站位，推进项目
不断提升工作思想站位，树立全局性思维，增强工作主动性，提高项目创新性；高效推进项目工作，项目立项要准确，工作分解要到位，项目推进有成效。
凝聚团队，创新服务
以身作则，做好表率，发扬干部风范；聚焦目标，凝聚团队，做好团队润滑剂；以客为本，精细运营，落实接待顾客首问责任制、畅通退货等机制，提高客户购物体验，追求品质、品味、品牌，做到明价、实价、性价，提高运营精细程度。
坚守底线，筑牢防线
重视安全生产，紧紧围绕安全责任书内容与要求，严格落实部门自查工作；加强廉洁自律，聚焦重大工程、大额采购、租赁业务、专柜招商、业务招待、外出考察等方面，实现环节透明；强化流程规范，做到程序规范、流程清晰，以奋斗实干推动企业高质量发展。
来源：汇金文化驿站官方公众号
沪公网安备31010402004655号